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PUMA 于1948年成立于德国荷索金劳勒(Herzogenaurach),PUMA中文作彪马,意为美洲狮,德国一家以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司.创始人:鲁道夫·达斯勒(Rudolf Dassler).鲁道夫·达斯勒于1924年加入了弟弟阿道夫·达斯勒(昵称阿迪Adi)位于赫若拉赫的达斯勒公司,并即将公司更名为达斯勒兄弟公司.1930年代中期,达斯勒兄弟公司成长为具有近百名员工、有三十余种款式的全球运动鞋领导品牌.第二次世界大战后,达斯勒兄弟公司复业,有47名员工,并以帆布与美军燃油槽提炼出橡胶,制成战后第一款运动鞋.
  • Puma验厂是指Puma公司对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂。下面是Puma验厂的审计范围,供广大供应商参考: 1、员工档案(例如,年龄验证文件和记录) 25%的总的工作队伍,设施,员工100或更少;或25个记录最大的设施,拥有100多名员工。 记录应选择不同的工作...
  • 通过Puma验厂的好处是什么?一般工厂听到客户要来验厂,就会觉得很烦脑,都不想做验厂。一般工厂会认为,验厂很麻烦,有很浪费钱的事。其实通过验厂还是有很大好处的。下面我们来看下通过Puma验厂的好处是什么。   通过Puma验厂的好处有:   一、可以提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润;<...
  • Puma验厂这个文件是一个指导性文件,对所要传达的信息的排序在开幕式上的审计管理。 目的:以确保审计将充分了解有关的一天将涉及在它自己的一部分。 Puma验厂文件清单: 开幕会议的清单 日期、工厂、审计的目的、审计范围 完成项目活动:<...
  • Puma验厂国际,是骄傲的传统进行业务按照最高的道德标准和遵守美国的法律。此外,Puma致力于开发,采购和进口产品从供应商提供安全的工作条件,法律的操作条件和伦理治疗的所有工人。Puma记载的期望,我们的供应商合作伙伴,在Puma国际行为守则。  Puma国际行为准则,定义了我们的最低期望我们的供应商合作伙伴。没有&ldqu...
  • Puma全球制造守则包括非常多的方面,下面介绍一下管理体系方面的守则: 1、工厂有无为每一位员工提供一份有关雇用关系的文件?文件必须是正式的信函,合同或其它有效的书面文件。 2、工厂需保存与雇员签署的相关文件正本并且需要提供一份复印本给雇员。雇佣关系文件的内容应包括如下内容:工资额和工资的计算方法、福利、支...
  • Puma验厂是指Puma公司对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂。下面是Puma验厂的重点审核问题。 1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上...
  •     创办人:鲁道夫。达斯乐   设计师:WernerHofer   发源地:德国   成立年份:1948年    总店地址:WuerzburgerStrasse13,91074Herzogenaurach,Germany<...
  • 1924年哥哥鲁道夫•达斯勒(1898-1974),弟弟-阿道夫•达斯勒(1900-1978)建立“达斯勒兄弟”制鞋厂.   第一双足球鞋原始设计于家里的卫生间,用木头小钉灵感制造并获得了专利.。   1935年制鞋厂诞生,开始批量生产,但兄弟之间开始发生矛盾.<...
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