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Wrap验厂简介：
Wrap是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEACCREDITEDPRODUCTION，中文译意是「负责任的全球成衣制造」。
Wrap是纺织行业的一项社会责任认证企业，现在多数为美国客户所要求，纺织企业进行了WRAP认证，拿到了证书，可以增强企业在国际市...
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Wrap验厂环境健康安全管理规定：
全厂车间各级员工都有培训并有记录可查,各车间的维修保养工作人员都有国家颁发的电工证或者由本厂培训合格,统一颁发的上岗证,持证上岗.
工厂各车间的维修人员,在对机器设备进行维修保养之前,应将其待维修保养的机器设备的能源断掉,维修保养人员还应明...
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Wrap验厂符合法令法规
Wrap原则一：符合法令法规缝制产品制造商必须遵守经营业务所在地的法令法规规定。
工厂原则：:我公司遵循《劳动法》、《消防法》、《海关法》、《禁毒条例》、《反走私条例》等法律法规。
实施细则：
1、建立WRAP小组，组长由总经理施云担任，...
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WRAP验厂咨询内容：
1、符合法令及工作时间；
2、禁止强制劳动；
3、禁止聘用童工；
4、禁止滋扰或虐待劳工；
5、符合工作时间规定；
6、禁止歧视；
7、符合健康安全规定标准验厂辅导；<...
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Wrap认证流程
一、模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WRAP理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。
二、检查审核：申请通过之后，WRAP验厂理事会根据...
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每日工作小时及每星期日数不得超过生产制造商所在国的法定限制。除非因要应对紧急业务需要，缝制产品制造商须每星期为职工提供一日休息。
工厂原则：公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。
wrap工作时数管理规定
1.目的：...
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缝制产品制造商须承认和尊重雇工行使他们自由结社的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
工厂原则：
1.公司尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判之权利。
2.在结社自由和集体谈判权利受法律限制时，公司应协助所有员工通过类似渠道获取独立、自由结社以及谈判的权利。
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一:WRAP的详细的政策文件
1.符合法令及工作间规定原则
2.禁止强制劳动原则
3.禁止聘用童工原则
4.禁止滋扰或虐待劳工原则
5.符合薪酬与福利规定原则
6.符合工作时间规定原则
7.禁...
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