随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的slcp验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

 

SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟(sustainableapparelcoalition）组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。

 

SLCP验厂九大验证项目：

 

招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践

 

工作时间：正常时间/加班时间

 

工资福利：工资收入/福利待遇

 

员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

 

员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

 

健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

 

雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

 

管理体系：正班时间/加班时间

 

员工福祉：工人福祉/社区影响