Esprit（埃斯普利特）是思捷环球控股有限公司旗下的一个时尚品牌，成立于1964年美国加利福尼亚州旧金山，现品牌标志设计于1979年。
　　ESPRIT社会责任
       中国旗舰店开幕典礼做为全球性公司，Esprit 相信与所有股东发展与维持互动关系的重要性。Esprit藉由确保健康与革新的工作环境，向员工、业务合作伙伴和客户实现Esprit的承诺。
　　ESPRIT对员工的责任
       深知人力资本的重要性，Esprit能持续成功仰赖的是全球员工的承诺、热诚和用心。Esprit承诺发展正向且值得尊敬的工作环境，鼓励员工合作与相互扶持的态度。集团努力促进公司内部沟通，Esprit也欢迎员工提出各种想法和回馈。Esprit的激励计划以绩效为根据，同时考量业务表现、市场实际情况以及市场的竞争条件。为确保在清楚且公平的基础上奖励员工，Esprit采用年度绩效与薪资审核系统。表现优异的员工还能获得股票选择权和酌情支付分红。透过每一季的最新资讯与集团的全球内部网路，Esprit希望改善全公司的沟通，并让 Esprit 大家庭散布全球各地的 8,400 名员工，紧密相连。Esprit努力成为足以吸引优异人才的公司。集团非常着重员工训练和发展，希望藉此了解每一位员工的潜能。集团做好妥善准备，能透过工作坊与论坛等方式提供组织资源。
　　Esprit对业务合作伙伴的责任
        承诺以负责而恰当的方式执行业务。供应商遵行手册中提出供应商需严格遵守的指南，包括以全国劳工法律与国际最佳实务为根据的童工、工作环境安全、工作时数与薪资规范。进行社会审计，促使大部分的供应商遵守并维护指南。
　　Esprit对社区的责任
       透过奖助金、捐款和志工活动，Esprit 与旗下全球员工为社区贡献，且深感自豪。员工热切回应各种慈善组织发起的救援方案，例如“香港公益金”发起的“公益金百万行”活动。
　　支持 FIFA WorldCupTM 2006（2006 世界杯足球赛）发起的 SOS 儿童村募款活动，该活动预计在六个国家建造六个新的儿童村。Esprit在 Esprit 门市贩售慈善腕带，同时 Esprit 从每条腕带的贩售所得中，捐出 1 欧元给 SOS 儿童村计划。
　　也支持人类与社会承诺计划，例如德国的 Regenbogenland 儿童安宁照护方案，让重病的儿童和家人在平和而舒适的地方获得照顾；以及 SOS 国际儿童村组织，为孤苦无依的儿童提供住所和教育，并支持青年运动组织财务年度中，Esprit 透过捐献方式支援全球各地许多慈善组织。Esprit捐款给“香港公益金”的“商业及雇员募捐计划”,协助其会员组织发起的青年领导计划。Esprit也捐助建设中国的 4 所小学，并感到非常自豪。
　　是“商业社会标准 （BSCI）”的成员，这是对外贸易协会 （FTA） 建立的组织。Esprit与全球各地的供应商沟通 BSCI 准则的内容并奉行准则，例如遵守人权与最低社会准则。
　　在 Esprit,Esprit的目标是以开放、诚实与信赖为基础，与业务合作伙伴发展与维持长期的关系。Esprit希望了解合作伙伴的商业需求，并提供相互支援，务求建立稳定的商业合作关系。