ETI工作结构内容

     ETI是一个联盟的公司，工会和非政府组织（NGO）。 我们三方的方法来解决工人的权利，也渗透到我们的工作结构和治理。
企业，工会和非政府组织成员发挥相等的部分，在塑造ETI的政策和战略，并参与我们的项目和工作组。 定义良好的工作和治理结构，确保有效的辩论和决策在我们的90多名会员代表。

ETI董事会
来自我们的会员，该的ETI委员会，全面负责ETI的政策，战略和资源管理。 董事会成员选举产生，代表公司，工会和非政府组织。 反过来，董事会成员选出一名独立的主席。 董事会每季度举行一次会议。 其主要作用之一是审查企业成员的道德的贸易表现-了解更多关于哪些公司注册。
核心小组
我们有四个核心小组，每个代表有共同兴趣的成员：
食品组：各会员企业参与的零售和/或食品供应。
一般商品（GM）本集团所有成员公司涉及一般商品（非食品）的零售和/或供应产品。
工会党团：所有我们的会员工会组织，从选定的子公司工会的代表参与ETI活动。
非政府组织小组：所有ETI的非政府组织成员。
核心小组满足每一个季度。 会议的目的是帮助形状ETI政策和优先事项，无论是在小组成员共同关心的问题或响应的要求，从ETI秘书处的反馈意见，分享经验，信息和意见。 每个组的不同的优先事项和利益被送入董事会决策。

计划和工作组
我们的会员不仅有助于发展新的政策和策略，通过各自的核心小组，但在几乎所有的ETI活动也积极参与。 例如，我们的项目和工作组，旨在解决道德贸易的一个重要方面，通常是管理的三方组的成员，从ETI秘书处的支持。 这些小组定期开会，审查进展情况，主动关心，并达成一致意见，并计划接下来的步骤。 了解更多关于ETI项目
ETI秘书处
在董事会的监督下， ETI秘书处的发展战略和政策，管理项目和工作组，成员公司提供咨询，并持有他们的帐户。 资源开发和培训，以及举办活动成员协商，具有广泛的外部组织联络和进行通信的活动。

ETI验厂
ETI验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反 恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。
　　随着国际市场的变化，原有订单已无法满足生产需求，为此我们必须在欧美市场寻求更广的空间。然而，在欧美消费者心中，品牌代表优良的品质和服务外，也须具有崇高的社会责任。他们会要求生产其产品的工厂要严格遵守这一系列行为。对验厂过程中有严重违规的工厂进行停单。再者，由于大部分客户都有间接的联系，他们会将有问题的工厂列入黑名单并放入互联网。也就是说，一次严重违规就有可能影响到所有的欧美订单。因此，只有通过验厂，我们才能接到更多的订单，而客人要求遵守的行为准则恰恰又是不符合我们实际工作的，因此，不仅需要大家的一起努力，提高验厂意识，更需要验厂负责人及工厂人员给予更多的支持和足够的信心。
作用
　　1、满足客户强制性要求；　
　　2、取得ETI认证证书，减少COC验厂；　
　　3、尊重员工生命，提升企业形象；　
　　4、改善现有社会责任管理；　
　　5、增进企业竞争能力；　
　　6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；　
　　7、改善与工会及相关利害相关者关系；　
　　8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；　
　　9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；　
　　10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；　
　　11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。
内容
　　1.有选择的雇佣关系
　　2.尊重结社自由和集体谈判的权力
　　3.安全卫生的工作条件
　　4.不得使用童工
　　5.生活工资
　　6.不能超过工作时间
　　7.禁止歧视
　　8.正规的雇用关系
　　9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员