1、你什么时候入厂的？
2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人）
3、每个月通常有几天休息？
4、每个月有几个星期六日工作？
5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？
6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？
7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？
8、旺季每晚加班多长时间？
9、旺季是从几月到几月呢？
10、平时是怎么打卡的（纸卡、IC卡或没有考勤记录）？
11、谁负责打卡？自己还是主管或保安？
12、如果是主管负责打卡，你有机会确定工作时间吗？
13、平时是不是要打两套卡？
14、有没有平时上班不用打卡？
15、你是计件、计时或是月薪制？
16、平时加班费是怎么算？
17、周末加班费是怎么算？
18、发工资时你可以核对金额是否正确？
19、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？
20、工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？
21、你明白扣除费用吗？
22、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？
23、有没有在工厂以外工作？有没有工资？
24、知道什么是有薪年假吗？
25、知道产假多长时间吗？
26、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？
 

童工
 
 
27、你的出生年月是多少？
28、你在这里工作多久了？
29、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗？
  

强迫劳工
 
 
30、晚上可以不加班？
31、如果不加班会有处罚吗？
32、下班时间可以离开工厂吗？
33、上洗手间有没有什么规定？
34、工厂有没有克扣你的工资？
35、工厂是否保留你的身份证或其他身份证明文件？
36、辞工必须提前多少天通知工厂？
37、你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？
  

胁迫与骚扰
 
 
38、你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打？
  

歧视
 
 
39、你是否因为种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇？
 
健康安全
 
 
40、你有没有参加过消防演习？多久一次？
41、你有没有受过伤？如果发生意味事故受伤，工厂如何处理？
42、知道怎样使用灭火器吗？
43、有没有干净的水饮用？
44、有洗手间供使用吗？
45、车间的通风好吗？
46、你能看懂疏散标识吗？
47、在上班时间，紧急出口有没有上锁？
48、晚上宿舍的门上锁吗？
49、宿舍可以煮饭吗？
50、在工作中如果需要使用化学品，工厂有没有提供如何使用的培训？
51、在工作时工厂有没有提供个儿防护用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？
  

监测与守法
 
 
52、你有没有看到过迪士尼公司的生产守则？* 

其他法律
 
 
53、你有没有接受过怀孕测试？如果有，什么时候进行？是受聘之前或在工作之后？所有的女性工人均要接 受该测试？如果结果是阳性，会有什么结果？

54、有没有接受过身体检查？检查了什么？

55、工厂有没有要求你服用药物？如果有，你知道是什么吗？

56、你加入工会吗？如果是工会会员，会费由谁支付？

57、你知道有没有其他同事加入工会？

58、如果你加入工会，你觉得工厂还会继续聘用你吗？

其他
 
 
59、你觉得这家工厂怎么样？
60、你对工厂有没有什么意见？
 
*工人没有看到过迪士尼的生产守则，这不是违规，审核员应该向工人解释守则的简要内容