Bestbuy人权验厂标准
        1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
　　2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
　　3、 人事花名册及员工个人档案
　　4、 劳动合同
　　5、 厂房平面图
　　6、 工商营业执照
　　7、 消防检查报告或合格证明文件
　　8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
　　9、 环保证明文件
　　10、厂规或员工手册
　　11、政府有关当地最低工资规定文件
　　12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
　　13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
　　14、当地劳动局关于延长加班之批
　　15、未成年工体检及劳动局登记记录
　　16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
　　17、工人请假单/离职记录
　　18、断针换针记录

Bestbuy验厂审核流程
　　
　　1、    首次会议，要求厂负责人参加。
　　2、    现场检查--若有需要，可能拍照；
　　检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去
　　了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
　　3、    文件记录检查
　　包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全
　　制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料；至少一年的工时工资
　　记录。
　　4、    工人面谈
　　要求由审核员挑选，选择工人来源：1.工作现场2.人事档案3.工资表（考勤表）
　　要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并保证不向厂
　　方说姓名。
　　5、    复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。
　　6、    末次会议