Disney验厂 薪酬考勤问题

工资是满足员工的最重要的部分，而在验厂过程中薪酬制度也是重中之重。Disney验厂辅导过程中对于薪酬制度有着完备的制度和标准。关于最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分，有着严格的考核。

Disney验厂辅导要遵循当地法律规定，制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。

（a）每周工作小时外加班个小时

（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制。如当地法律未限制工时，则按照有关国家的正常工作周外加加班个小时。

此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，制造商应遵守较高的标准。

薪酬制度一般包括：

培训工资

加班工资

计件工资

福利

工时：每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准

      每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准

休息日：七天有一天休息

特别商业环境＝旺季：每年不能超过4个月， 每周不能超过72小时。

 Disney验厂辅导中的薪酬考核清单资料准备，在验厂审核中，工厂应该有完备的考勤表，平时对薪酬制度多加注意。

文章编辑：中邦咨询