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Sedex验厂认证对工资工时的要求

来源:网络  时间:2014-3-21 14:48:35  点击:1830

Sedex验厂认证对工厂工资工时的要求是什么?很多工厂在做验厂时,由于工资工时问题而导致验厂失败,所以对Sedex验厂认证对工厂工资工时的要求一定进行详细的了解,做好充分的准备。

  Sedex验厂认证对工厂工资工时的要求如下:

  1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%

  2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

  3. 补休必须在一个支付周期内提供

  综合计时

  年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数

  365 -104 -11 =250

  全年正常工作时间=250()X8(小时/)=2,000(小时)

  全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)

  综合计时的特点: 实行综合计时的工厂,有以下豁免:

  1)七天有一天休息;

  2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)

对于超出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

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