Coca-Cola制造商行为准则

　
　　TCCC 产品制造商行为准则
　　生产场所活动
　　在TCCC, 我们支持同我们的员工建立一种公平的雇雇佣关系， 使得我们的员工享受到与我们与工作环境相关的人权所作的承诺相一致的人权。 同时， 我们致力于为他们提供一个安全的工作环境。 我们遵从于所有适用的， 且与工作时间， 报酬， 员工是否选择第三方为代表来进行劳资谈判， 工作条件， 以及其它所有与工作环境。相关的方面。 我们也致力于创建一种保护员工尊严， 尊重员工， 公平对待员工的工作环境。 我们认同员工的不同价值观， 尊重并崇尚不同的文化背景的差异性及员工信仰的多样性。
　　我们期望产品制造商遵守其经营所在的国家的相关法律法规和行业标准及准则。 同时， 所有生产带有TCCC 商标产品的产品制造商必须符合TCCC 行为准则中所定义的与工作条件相关的要求。
　　Work Environment 工作环境
　　我们期望产品制造商以工作能力而不是以身体或个人特征， 或信仰作为评判其雇员工作的标准， 进而确立一种无非法歧视的原则。 这种原则应该是反对任何基于种族， 肤色， 性别， 宗教信仰， 国籍， 或性取向等方面的歧视。
　　Health and Safety 安全卫生
　　所有的产品制造商应提供一种安全卫生的工作环境以使得意外伤害风险及曝露于
　　风险中的机会最小。产品制造商应确保在生产区域工人能喝道清洁的饮用水， 有洁净的卫生设施， 足够的照明， 通风条件， 同时应有足够的逃生出口和灭火器。 在饭堂，宿舍区也达到同样的标准。 产品制造商须提供培训以推进生产安全状况并减少工伤事故。
　　Child Labor 童工
　　我们要求我司的产品制造商不雇佣任何低于其所在国家规定的最低工作年龄的工人。童工是指任何低于15岁或更低年龄的工人（如果当地国家和地区规定法定的工作年龄低于15岁的话） . 如果当地国家和地区规定法定的工作年龄严于15岁， 我们要求按其中严的标准执行。 必须保存每位工人的与年龄和出生年月相关的官方文件资料。
　　Forced Labor 强迫劳工
　　我们要求产品制造商不使用强迫劳工和非自愿劳工， 包括所有非自愿工作行为如契约工，囚工， 奴役工。
　　Wages and benefits 工资和福利
　　我们要求产品制造商在行业的竞争中公平支付他们雇员的薪酬， 并必须和当地与工资/工时相关的法律法规完全相符， 从而提供平等的机会以发挥/发展员工的技能。 产品制造商必须提供当地法定要求的各种福利。
　　Working hours 工作时间
　　产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周， 加班超12小时/周或总工时超60小时/周。 同时还包括当地法律法规所设定的工时要求。 另外， 产品制造商必须保证工人每7天至少休息1天。
　　Collective Bargaining 劳资谈判
　　在任何事件中雇员都有依照法律选择第三方以替代他们和产品制造商协商谈判的权利。 我们期望产品制造商按承诺协商谈判， 同时保证雇员不会因他们依法参与劳工组织而受到报复。
　　Environmental practices 环境保护
　　我们期望产品制造商以环保的方式进行业务经营。 至少我们期望我们的供应商能遵守当地相关的环保法律法规要求。 产品制造商包括使用我们的商标的分包商/分包厂。 TCCC的行为准则适用于所有使用我们的商标的处于不同层次关系的分包商/分包厂（如分包的分包间）。 所有这些处于不同层次关系的分包商/分包厂统称产品制造商
　　Monitoring Compliance and Authorization监督与权限
　　产品制造商应指定一名或多名管理层成员监督工厂与在这里所设定的标准的符合性。 产品制造商应请用TCCC认可的社会责任方面的机构。 产品制造商应以年审为基础进行社会责任方面的审核并提交确认符合TCCC行为准则的报告。 产品制造商应准许TCCC指派的社会责任方面的机构参与对产品制造商的审核以确认符合性。这种审核性的来访包括对工厂无预先通知的现场检查， 与雇员相关的所有资料的审查及与雇员私密性的面谈。 任何产品制造商如不愿意符合TCCC行为准则或拒绝接受检查将导致与TCCC业务的立即终止。 每个产品制造商都必须在以初次审核日期为准的一年之内提交通过社会责任审核的报告以获得继续使用TCCC商标。 TCCC公司有权与审核机构进行核实报告的真实性。
　　Exception豁免
　　当采购是通过利丰公司时， TCCC的促销商品，采购和服务提供商及产品制造商的社会责任方面的检查都由利丰公司内部的社会责任检查队伍来执行。依照我们与利丰公司的协议， 这支队伍已被TCCC全球认证部认可对使用TCCC商标的产品制造商的社会责任方面进行监察和检查。 由利丰公司内部的社会责任检查队伍提供 “通过”性 的产品制造商的社会责任审核报告。 另外， TCCC全球认证部则紧密地监督利丰公司内部的社会责任检查队伍的行为操守。
　　Communications宣传
　　我们期望产品制造商把产品制造商行为准则向其雇员宣传。 产品制造商行为准则应以当地语言进行宣传并张贴在显眼易看到的地方。 我们也期望产品制造商致力于发展并执行恰当的商业运营机制以监督行为的符合性。
可口可乐Coca-Cola验厂遵从的现行法律法规
2010-09-10 00:00
　　可口可乐 Coca-Cola验厂遵从的现行法律法规
　　Compliance with Applicable Laws and Standards
　　遵从现行法律法规
　　At a minimum, Merchandise Manufacturers will be required to meet the following standards with respect to their operations as a whole:
　　产品制造商至少应整体上遵从以下与其运作相关的法律法规。
　　•        Laws and Regulations 法律法规
　　Merchandise Manufacturers will comply with all applicable laws, rules, regulations and requirements in the manufacture and distribution of our products and supplies and in providing services to TCCC.
　　产品制造商在生产及分销我司产品或向我司提供产品和服务时遵从相关的法律法规要求。
　　•        Child Labor 童工
　　Merchandise Manufacturers will not use child labor as defined by local law.
　　产品制造商应按当地法律要求不得雇用童工。
　　•        Forced Labor 强迫劳工
　　Merchandise Manufacturers will not use forced or compulsory labor
　　产品制造商不得使用 强迫或强制劳工。
　　•        Abuse of Labor 虐待劳工
　　Merchandise Manufacturers will not physically abuse employees
　　产品制造商不得对员工进行身体上得虐待。
　　•        Collective Bargaining 劳资谈判
　　Merchandise Manufacturers will respect employees' rights to choose whether to be represented by third parties and to bargain collectively in accordance with local law.
　　产品制造商应尊重雇员有权选择第三方以替代他们依照法律和产品制造商协商谈判的权利。
　　•        Wages and Benefits  工资与福利
　　Merchandise Manufacturer's wages and benefits will comply with local law
　　产品制造商应按当地法律要求支付员工工资， 并提供相关福利。
　　•        Working Hours 工作时间
　　Merchandise Manufacturer's working hours and overtime will comply with local law.
　　产品制造商应按当地法律要求来安排其员工的工作时间和加班时间。
　　•        Health and Safety 卫生安全
　　Merchandise Manufacturer's working conditions will comply with local regulations.
　　产品制造商的工作环境应符合当地法规要求。
　　•        Environment 环境保护
　　Merchandise Manufacturers will comply with all applicable environment laws.
　　产品制造商应遵从所有现行的与环境保护有关的法律。
　　Principle of Citizenship公民准则
　　Our reputation is built on trust.  Through good citizenship we will nurture our relationships and continue to build that trust.  That is the essence of TCCC promise - to benefit and refresh everyone who is touched by our business. Wherever TCCC does business, we strive to be trusted partners and good citizens.  We are committed in managing our business around the world with a consistent set of values that represent the highest standards of integrity and excellence.  We share these values with our Merchandise Manufacturers making their system strong.
　　我们的的声誉构建于消费者的信任和认可之上。 这是可口可乐公司（TCCC）承诺使我们的生意伙伴受益并发展的关键所在。 无论何时何地， TCCC公司都为被尊为可信任的生意伙伴和公民而努力奋斗。 我们承诺在全球范围内的经营活动都与我们的价值观相符并代表公证和优秀的最高标准。 我们与产品制造商共享这些让他们越来越强大的价值观。
　　Marketplace市场
　　We will adhere to the highest ethical standards, knowing that the quality of our products, the integrity of our brands and the dedication of our people build trust and strengthen relationships.  We will serve the people who enjoy our brands through innovation, superb customer service, and respect for unique customs and cultures in the communities where we do business.
　　我们拥护最高的道德标准， 我们深知我们的产品的质量， 我们的品牌的公信力， 我们员工的奉献都有助于建立我们的诚信和加强我们与消费者的关系。 我们将通过不断的创新， 优质的售后服务，对各地独特的文化和风俗习惯的尊重， 为那些喜欢我们的品牌的人提供优质的客户服务
　　Workplace生产场所
　　We will treat each other with dignity, fairness and respect.  We will foster an inclusive environment that encourages all employees to develop and perform to their fullest potential, consistent with a commitment to human rights in our workplace.  TCCC's workplace will be a place where everyone's ideas and contributions are valued and where responsibility and accountability are encouraged and rewarded.
　　我们将公平地与各位相处， 以诚相待， 互相尊重。 我们致力于鼓励我们所有的雇员努力发挥他们的最大潜力来兑现我们对生产场所的人权状况的承诺。 TCCC的生产场所将是一个每个人都能实现自己的理想， 奉献也有所价值， 忠于职守受到激励并奖励的地方。
　　Environment环境
　　We will conduct our business in ways that protect and preserve the environment.  We will integrate principles of environmental stewardship and sustainable development into our business decisions and processes.
　　我们将以环保的方式进行业务经营。 至少我们期望我们的供应商能遵守当地相关的环保法律法规要求。 我们将把履行环保的职责并将其融入到我们的业务决议和业务经营中。