4.强迫劳动:
| 编号 | 审核点 | 参考答案 | 总结 | |||||
| 4.1 | 对工人不良行为、低生产率、质量问题的出发都从工资里面扣除吗? | |||||||
| 4.2 | 当工人被雇佣后,是否提供给他们存储空间(包括设备和装备的存放)? | |||||||
| 4.3 | 工厂是否存有身份证、职工卡、专业证书的原件? | |||||||
5.结社自由
| 编号 | 审核点 | 参考答案 | 总结 | |||||
| 6.1 | 你觉得工厂符合家乐福供应商社会准则吗? | |||||||
| 6.2 | 你觉得工厂严格遵守国家或者是当地的劳动法规吗? | |||||||
| 6.3 | 请详细说明,工厂的定期审核(社会审计)是有客户还是劳动局进行? | |||||||
4.强迫劳动:
| 编号 | 审核点 | 参考答案 | 总结 | |||||
| 4.1 | 对工人不良行为、低生产率、质量问题的出发都从工资里面扣除吗? | |||||||
| 4.2 | 当工人被雇佣后,是否提供给他们存储空间(包括设备和装备的存放)? | |||||||
| 4.3 | 工厂是否存有身份证、职工卡、专业证书的原件? | |||||||
5.结社自由
| 编号 | 审核点 | 参考答案 | 总结 | |||||
| 6.1 | 你觉得工厂符合家乐福供应商社会准则吗? | |||||||
| 6.2 | 你觉得工厂严格遵守国家或者是当地的劳动法规吗? | |||||||
| 6.3 | 请详细说明,工厂的定期审核(社会审计)是有客户还是劳动局进行? | |||||||
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